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AUSBILDUNG & KARRIERE BEI SB-MÖBEL BOSS
KOMMEN SIE IN UNSER TEAM!

Ihre Karriere bei SB-Möbel Boss!

SB-Möbel BOSS gehört zu den führenden Multi-Channel-Einrichtungsdiscountern Deutschlands. Mit der innovativen Idee, günstige Möbel direkt zum Mitnehmen anzubieten, begann im November 1982 in einer kleinen Lagerhalle in Hannover-Linden die Erfolgsgeschichte. Heute ist SB-Möbel BOSS mit mehr als 100 Märkten bundesweit vertreten und auch zukünftig auf Expansionskurs. Dafür suchen wir Sie!

Wir bei SB-Möbel BOSS
Auszubildende und Praktikanten
Fach- und Führungskräfte
Quereinsteiger
Initiativbewerbung
Bewerbungstipps

 

WIR BEI SB-MÖBEL BOSS

Als bodenständiges Familienunternehmen mit mehr als 2.300 Mitarbeitern pflegt BOSS ein faires, teamorientiertes und respektvolles Miteinander. Der unternehmensweite Wertekompass hilft uns dabei. Ziel ist, dass jeder Mitarbeiter gern bei SB-Möbel BOSS arbeitet. 
Wir bei SB-Möbel BOSS wissen genau: Unsere Mitarbeiter sind unsere wertvollste Ressource. Sie erbringen Tag für Tag großartige Leistung, treiben damit unser Unternehmen voran und prägen dabei nicht zuletzt maßgeblich unser Bild vor unseren Kunden. 
 

10 GUTE GRÜNDE, BEI BOSS ZU ARBEITEN

  1. Wir sind ein Familienunternehmen – und das spürt man auch.
  2. Wir pflegen ein gemeinsames Wertesystem, das in allen Unternehmensbereichen gelebt wird.
  3. Flache Hierarchien ermöglichen Kommunikation auf Augenhöhe.
  4. Wir sehen nicht nur die Arbeitskraft, sondern immer auch den individuellen Menschen. 
  5. Bei uns wird Vielfalt gelebt. Jeder erhält die gleiche Chance.
  6. Monotonie? Fehlanzeige! SB-Möbel BOSS bietet zahlreiche spannende Tätigkeiten.
  7. „Das haben wir immer schon so gemacht“ zählt bei uns nicht.
  8. Bei uns herrscht Aufbruchsstimmung. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich und seine Fähigkeiten einzubringen.
  9. Wir bieten tolle Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten in allen Bereichen.
  10. Mitarbeiter erhalten einen attraktiven Sonderrabatt auf ihre Einkäufe bei uns.

 

Stark für den Nachwuchs

Von Beginn an setzt SB-Möbel BOSS auf eigenen Nachwuchs und ist damit besonders in Zeiten des demografischen Wandels sehr erfolgreich. Dieses Engagement ist nicht nur Branchen bekannt, sondern wurde auch von unabhängiger Seite gewürdigt: Das Magazin Focus Money zeichnete Möbel BOSS als „Bester Ausbildungsbetrieb“ in der Kategorie Möbelhäuser aus. Mehr dazu finden Sie hier.   250

 

Von Arbeitnehmern geschätzt

Nicht nur unter den Auszubildenden, auch bei den Mitarbeitern genießt SB-Möbel BOSS einen guten Ruf. Sie verliehen dem Einrichtungsdiscounter auf kununu das Siegel TOP COMPANY. Die Auszeichnung ist Ehre und Ansporn zugleich, denn der Status ist dynamisch, kann also auch wieder aberkannt werden. Neben der Auszeichnung TOP COMPANY konnte sich SB-Möbel BOSS auch das Siegel OPEN COMPANY sichern. Mehr zu unseren kununu-Siegel lesen Sie hier.    alt=

 

Ausbildung

SB-Möbel BOSS ist ein Familienunternehmen mit Tradition und Zukunft. Seit 35 Jahren setzen wir auf eigenen Nachwuchs. Als Azubi hast du beste Chancen schnell Teil unserer BOSS-Familie zu werden. Es erwarten dich spannende Ausbildungsplätze, hohe Übernahmechancen und interessante Aufstiegsmöglichkeiten! Unsere jahrzehntelange Ausbildungserfahrung ist dein Vorteil. Neben der Berufsschule bieten wir dir abwechslungsreiche Lerninhalte wie zum Beispiel Lieferantenschulung, Küchenspezialausbildung und Verkaufstraining in unseren Märkten.

Ihre Ansprechpartnerin:
Cira-Lisa Struckmeier
05731 609-844

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UNSERE AUSBILDUNGSBERUFE

Kauffrau/-mann für Büromanagement
Kauffrau/-mann im Einzelhandel  
Kauffrau/-mann im Einzelhandel Schwerpunkt Küchenspezialisierung
Fachkraft für Lagerlogistik
Verkäufer/in

 

FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE

Als erfolgreiches, expandierendes Familienunternehmen mit mehr als 100 Märkten in ganz Deutschland sind wir immer auf der Suche nach motivierter und qualifizierter Verstärkung für unser Team. Wir bieten Ihnen attraktive Arbeitsplätze als Fach- oder Führungskraft mit viel Gestaltungsfreiraum auf allen Positionen. Jederzeit gefragt sind Marktleiter, Lagerleiter, Küchenfachberater, Möbelverkäufer und Kassierer für unsere Märkte. In der Zentrale in Porta Westfalica gibt es weitere spannende Arbeitsbereiche. Von Einkauf und Disponenten über Vertrieb und Werbung bis hin zu Ladenplanung, Personalverwaltung und IT erfolgt hier die zentrale Steuerung des gesamten Unternehmens. Schauen Sie in unsere Stellenbörse und werden Teil der BOSS-Familie!

Ihre Ansprechpartnerin:
Catrin Tieben
05731 609-849

  250

 

AUFSTIEGS- UND ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN

Bei SB-Möbel BOSS legen wir besonderen Wert darauf, unsere Mitarbeiter individuell zu fördern, ihre Talente zu entwickeln und sie auf ihrem Karriereweg bei BOSS zu unterstützen. Wie dieser aussieht, entscheidet jeder für sich. In unserer BOSS-Akademie bieten wir die entsprechenden Führungsseminare an. Wie ein typischer Aufstieg bei uns im Vertrieb aussehen kann, zeigt die Karriereleiter. 

 
Ihre Aufstiegsmöglichkeiten bei SB-Möbel BOSS!

MÖGLICHKEITEN FÜR PRAKTIKANTEN

Der Alltag in unseren Märkten ist vielfältig! Kennenlernen lassen sich die zahlreichen Tätigkeiten in Lager, Büro und Verkauf am besten im Rahmen eines Praktikums. Wir bieten jungen Leuten die Möglichkeit, Schüler- und Studentenpraktika sowie ein Berufsvorbereitungsjahr bei uns zu absolvieren. Bei Interesse an einem Praktikum in einem unserer BOSS-Märkte wendet euch an euren Marktleiter direkt vor Ort. Kontaktdaten und Öffnungszeiten findet ihr hier. 

Darüber hinaus bietet auch unsere Zentralverwaltung in Porta Westfalica die Chance, die Organisationsstrukturen von SB-Möbel BOSS kennenzulernen. Mögliche Bereiche sind hier Einkauf, Vertrieb, Logistik, IT, Personalwesen und Werbung.

 

QUEREINSTEIGER

Sie haben ein Gespür für den Umgang mit Menschen und Interesse an den Themen Wohnen und Einrichten? Perfekt, denn Quereinsteiger sind in unserem bundesweit erfolgreichen Familienunternehmen auf allen Positionen herzlich willkommen. Als Beispiel: Rund 80 % unserer Möbelverkäufer haben ihre Ausbildung ursprünglich in einem anderen Fachbereich absolviert. 
Während einer individuell flexiblen Einarbeitungszeit lernen Sie alle Bereiche Ihres Aufgabengebietes genau kennen und erlernen das nötige Fachwissen. Unsere Mindestanforderungen für Quereinsteiger sind Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ein Mindestalter von 18 Jahres sowie eine gültige Arbeitserlaubnis. Bei Einsätzen in unseren Märkten sollten Bewerber zeitliche Flexibilität mitbringen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – auch wenn Ihr Profil nicht zu 100% zu unseren Anforderungen passt.

 

INITIATIVBEWERBUNG

Nicht jede Stelle, die wir aktuell oder in Zukunft besetzen möchten, ist auch sofort ausgeschrieben. Das bedeutet für Sie: Eine Initiativbewerbung ist immer eine gute Idee. Als expandierendes Familienunternehmen freuen wir uns jederzeit über engagierte Bewerber mit einer proaktiven Grundeinstellung. Egal, ob Sie sich für ein Praktikum, eine Ausbildung oder eine Anstellung bewerben wollen – eine Initiativbewerbung kann Ihnen eine Tür in unser Unternehmen öffnen, die sonst vielleicht verschlossen bliebe.