Beschwerdemanagement für Gesetzesverstöße
Verstöße rund um das Hinweisgeberschutzgesetz und Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz anonym oder vertraulich melden.
Direkt Meldung einreichen
Hintergründe zur Gesetzeslage und zu SB-Möbel BOSS Werten
Der gute Ruf der porta Unternehmensgruppe ist ein entscheidender Vorteil im Wettbewerb. Er baut auf unseren Unternehmenswerten Zuverlässigkeit, persönliches Engagement und Fairness auf.
SB-Möbel BOSS ist ein faires Unternehmen. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern und Geschäftspartnern ein verantwortungsbewusstes und verlässliches Handeln. Verbindliche Regelungen, Richtlinien und Verträge müssen eingehalten werden. So ist es auch in unseren Compliance-Zielen verankert. Damit wir diesem Anspruch gerecht werden können, ist es wichtig, von potenziellem Fehlverhalten zu erfahren und dieses abzustellen.
Über das nachfolgende SB-Möbel BOSS Hinweisgebersystem können Personen Regelverstöße im Rahmen des Hinweisgeberschutzgesetzes und des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes melden und so dazu beitragen, die Folgen solcher Verstöße zu begrenzen und ein vergleichbares Fehlverhalten in Zukunft zu verhindern.
Auch Hinweise zu menschenrechts- oder umweltbezogenen Risiken können über das Hinweisgebersystem eingereicht werden. Darüber hinaus können von allen Mitarbeitern auch andere Compliance-Verstöße, beispielsweise aus den Bereichen
- Datenschutz,
- Diebstahl,
- Wettbewerbs- und Kartellrecht,
- Korruption,
- Produktsicherheit,
- Verrat von Geschäftsgeheimnissen,
- Betrug,
- Geldwäsche,
- Buchhaltungsbetrug,
- Umweltschutz
- und sonstige Verstöße
über das Hinweisgebersystem gemeldet werden.
Werte und Gesetze im Einklang - Details zum Hinweisgebersystem und der Rechtslage
Wir prüfen jede Meldung und gehen ihr konsequent nach. Ein wesentlicher Grundpfeiler des Hinweisgebersystems ist das Prinzip eines anonymen Verfahrens. Wir garantieren den größtmöglichen Schutz für Hinweisgebende, Betroffene sowie die bei der Aufklärung des Hinweises beteiligten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Druck auf Hinweisgebende und alle Personen, die dazu beitragen, richtiges Verhalten bei SB-Möbel BOSS zu fördern, wird nicht toleriert. Für Betroffene gilt die Unschuldsvermutung, bis der Verstoß nachgewiesen ist. Die Ermittlungen erfolgen unter Einhaltung höchster Vertraulichkeit. Die Informationen werden im Rahmen eines ergebnisoffenen, schnellen und geschützten Prozesses bearbeitet.
Die Gesetze im Überblick
verpflichtet Unternehmen dazu, menschenrechtliche und umweltbezogene Sorgfaltspflichten in angemessener Weise zu beachten. Das Ziel ist, menschenrechtlichen oder umweltbezogenen Risiken vorzubeugen oder sie zu minimieren oder die Verletzung menschenrechtsbezogener oder umweltbezogener Pflichten zu beenden.